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iso9001認(rèn)證與企業(yè)文化的有說不清道不明的關(guān)系

來源:m.kanmeishi.com | 更新時間:2017/11/1 9:45:55
    iso9001認(rèn)證與企業(yè)文化的有說不清道不明的關(guān)系。昆明iso認(rèn)證機(jī)構(gòu)介紹到ISO9000是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織頒布的質(zhì)量管理體系的系列標(biāo)準(zhǔn),昆明iso認(rèn)證機(jī)構(gòu)說到它明確提出了質(zhì)量管理的八大原則:以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過程方法、系統(tǒng)方法、持續(xù)改進(jìn)、基于事實(shí)的決策方法以及與供方的互利關(guān)系。

     ISO9000認(rèn)證的精神是“寫你所做,做你所寫,寫和做一致”,就是將各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,因此要求組織建立形成文件的質(zhì)量管理體系,以“文件”來規(guī)范員工的行為,要求全員來遵守。同時,通過監(jiān)視測量和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制使員工的工作受控并促使其不斷改進(jìn)業(yè)績。

昆明iso認(rèn)證

    昆明iso9001認(rèn)證機(jī)構(gòu)介紹到企業(yè)文化是企業(yè)所創(chuàng)造的精神財富和物質(zhì)財富、一切經(jīng)營管理活動和思想精神活動的總和,由企業(yè)的制度文化、典籍文化、觀念文化、物質(zhì)文化等部分組成,昆明ISO9000質(zhì)量認(rèn)證咨詢中心說到其核心內(nèi)容是價值觀,也就是企業(yè)員工對某件事或某種行為的好與壞、正確與錯誤、值得崇敬和效仿或應(yīng)該鄙視和拋棄的一致認(rèn)識,并往往以制度文化規(guī)范的形式表現(xiàn)出來。
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